Stellenangebot 262022
Beschäftigte*r im sozialpädagogischen Bereich (m/w/d) - Sozialpädagog*in
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Zweigstelle Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)
Einsatzort: Diepholz
Aufgaben:
- individuelle Förderplanung unter Einbeziehung der Teammitglieder, des sozialen Umfeldes der Auszubildenden und externer Beratungs- und Hilfseinrichtungen
- sozialpädagogische Einzelfallhilfen zur Unterstützung der Auszubildenden bei persönlichen Problemlagen und zur Bearbeitung von individuellen Förderbedarfen
- Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten und Trainings zur Förderung der Schlüsselqualifikationen und der Motivation
- aktive Unterstützung der Auszubildenden bei Bewerbungsaktivitäten und beim Übergang in betriebliche Ausbildung und Arbeit
- Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team zur Umsetzung der individuellen Förderung
- Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben zur Umsetzung betrieblicher Ausbildungsphasen und kooperativer Ausbildung
- Zusammenarbeit mit dem Team der Agentur für Arbeit und der Berufsschulen
- Dokumentation und Berichtswesen mit der modularen Schulungssoftware MSSV
Anforderungen:
- Studienabschluss als Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagoge (m/w/d) (Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium)
- Pädagoge (m/w/d) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Auszubildenden
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute EDV-Anwenderkompetenz (MS-Office, Internet, E-Mail)
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Arbeitszeit:
- 22 Stunden pro Woche
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Eintritt:
Ab dem 01.09.2022, diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
